拓展培訓(xùn)是增強(qiáng)員工技能、提升企業(yè)實(shí)力的重要保障。但同時(shí)，培訓(xùn)又是一個(gè)復(fù)雜的過程，那么拓展培訓(xùn)過程中都需要經(jīng)歷哪幾個(gè)階段呢？下面濟(jì)南拓展培訓(xùn)公司的小編就為大家介紹一下吧。
　　1、熱身(或熱心)
　　此階段的任務(wù)就是引發(fā)學(xué)習(xí)者的興趣，使其能打開心房，開始進(jìn)入學(xué)習(xí)的主題中。此階段的課程內(nèi)容是通過有趣的游戲或稍具挑戰(zhàn)性的活動(dòng)，使全體學(xué)員皆能進(jìn)人這個(gè)階段。
　　2、溝通及信任建立
　　這個(gè)階段主要是運(yùn)用大量的溝通活動(dòng)及相互接觸的機(jī)會(huì)來增加對(duì)彼此的觀察，了解學(xué)習(xí)者的價(jià)值觀。衡量或面對(duì)團(tuán)體成員相互之間的差異，試圖去影響或調(diào)整彼此的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。專業(yè)的拓展訓(xùn)練培訓(xùn)師可以通過客觀的提出問題，引發(fā)討論，幫助團(tuán)隊(duì)走向下一個(gè)階段。
　　3、建立問題解決及決策模式
　　此階段是非常重要的階段，能引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員熱烈地參與討論，團(tuán)隊(duì)成員也會(huì)逐漸找出解決問題及共同決策的平衡點(diǎn)。濟(jì)南拓展培訓(xùn)師可透過問題的引導(dǎo)，讓團(tuán)隊(duì)成員夠明白團(tuán)隊(duì)解決問題與決策的模式。
　　4、團(tuán)隊(duì)成員的社會(huì)責(zé)任
　　此階段是培訓(xùn)中非常重要的一個(gè)部分，它特別強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員須在先了解團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的前提下，確定個(gè)人及團(tuán)隊(duì)所負(fù)擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。課程在此時(shí)進(jìn)入難度更高的挑戰(zhàn)活動(dòng)，安排了許多低空及高空的繩索課程，讓所有成員透過保護(hù)自己與協(xié)助伙伴的許多確保安全的動(dòng)作來深切了解社會(huì)責(zé)任，建立群體與個(gè)體的自我關(guān)系。這個(gè)階段有助于團(tuán)隊(duì)成員完成高難度的挑戰(zhàn)目標(biāo)。
　　5、建立個(gè)人信心
　　一個(gè)人完全信任自己可以完成面前的目標(biāo)，并且信任裝備的安全性，以及接受團(tuán)隊(duì)伙伴的鼓勵(lì)、支持及指導(dǎo)。完成之后的興奮、激動(dòng)的心情是其它任何事情都代替不了的。借由這樣的過程，很快便能掌握整個(gè)訓(xùn)練中自我設(shè)定的學(xué)習(xí)目標(biāo)，而且能成功地移植到真實(shí)的生活及工作環(huán)境之中。
　　以上是濟(jì)南拓展培訓(xùn)公司的小編為大家總結(jié)的拓展培訓(xùn)需要經(jīng)歷的五個(gè)階段，希望可以對(duì)您有所幫助。我公司是為專業(yè)的拓展培訓(xùn)公司，如果您有需要的話，可以來電咨詢。